Праця без ризику: як технології допомагають зберегти здоров’я на роботі

Щороку 28 квітня міжнародна спільнота відзначає Всесвітній день охорони праці, започаткований Міжнародною організацією праці (МОП), з метою привернення уваги до безпеки та гігієни праці, збереження життя і здоров’я працівників у всіх галузях. У 2025 році МОП обрала тему: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі». І це не дивно, адже цифрова трансформація відбивається на багатьох аспектах трудової діяльності: від організації робочого процесу до оцінки ризиків і управління безпекою. Штучний інтелект, автоматизація, робототехніка, великі дані, Інтернет речей та віртуальна реальність – ці технології вже зараз впливають на умови праці мільйонів людей у світі.

Серед найбільш ефективних рішень:

• Сенсорні та IoT-пристрої (камери, браслети, датчики) відстежують температуру тіла, пульс, вологість повітря, рівень шуму або токсичних речовин на робочому місці;
• Системи штучного інтелекту прогнозують аварії або небезпечні ситуації, аналізуючи дані в режимі реального часу;
• Віртуальна та доповнена реальність використовуються для тренінгів і симуляцій, які дозволяють без ризику опановувати навички роботи з небезпечним обладнанням;
• Роботизовані асистенти виконують фізично важкі або небезпечні завдання, знижуючи ризик травм.

Використання цифрових технологій вимагає і нових підходів до управління трудовими процесами. У звіті МОП за 2023 рік наголошується, що нові технології створюють також «цифрові ризики»:

• перевтома через постійну онлайн-доступність,
• психологічний тиск через автоматизоване оцінювання ефективності,
• зростання кіберризиків, що загрожують персональним даним працівників.

Крім того, алгоритми можуть упереджено впливати на розподіл навантаження, що викликає етичні питання та потребує прозорого регулювання (https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@inst/documents/publication/wcms_865332.pdf).

Всесвітній день охорони праці 2025 року нагадує нам, що здоров’я та безпека працівника - це не лише відповідальність роботодавця, а й результат зваженого використання інновацій. Цифрові технології відкривають нові горизонти для профілактики ризиків і формування безпечного, гнучкого, інклюзивного середовища праці.